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  • 1、培训与发展

    培训的关键在于知行合一、学以致用。我们在与企业战略保持一致的前提下,提供基于业务流程,整合HR管理的咨询、培训、认证 解决方案,帮助员工有效发展职场能力,促进您所在企业的可持续发展。

    我们为您提供 :

    (1)培训

    根据企业的要求,对于新入职的员工进行企业文化的培训。涉及内容为员工手册培训、日常管理规范、企业归属感培养,帮助员工更好的认识企业、了解企业、融入企业,为以后更好地开展工作提供前期支持。同时结合用工单位需求,帮助用工单位梳理规章制度文件,并以此作为劳动合同的附属文件,对员工的日常管理、考勤制度、福利待遇、行为规范等方面提供规范支持。

    (2)考核

    根据企业组织的工作人员在各自岗位上的工作态度及行为以及工作的结果,进行跟踪、收集、分析评价、反馈,为人事决策提供公正的依据, 提升员工工作热情,增强企业凝聚力。

    2、商用数据服务

    我们关注大数据、云计算、移动互联网在人力资源管理领域的创新化运用机遇,搭建中国人力资源大数据平台和基于移动化的人力资 源软件平台,让企业人力资源管理更加具有科学性、互动性、延展性和可视化,帮助企业建立人力资源数据整合应用能力和移动化管 理需求。

    3、软件服务

    我们的人力资源管理信息化系统为各类企业提供适用、好用的解决方案,让企业的人力资源管理更加智能化、整体运作更趋便捷高效。

    4、神秘顾客

    通过神秘顾客的检测可以对窗口性行业的营业环境、服务人员的服务态度、业务素质和技能进行评估和考核,从而达到改进内部服务管理的质量,提高顾客满意度的目的。 我们可服务的行业包括零售商店、餐厅、快餐连锁店等。



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