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  • 1、劳动关系与合规支持

    希望令人力资源管理“无懈可击”?
    我们拥有行业内最专业的法律专家团队,凭借着深厚的行业经验和对立法精神的深刻把握,助您推行贴合战略且满足合规的人力资源管理,从容预防与化解风险,构筑和谐双赢的劳动关系。

    我们为您提供 :

    (1)合规审计与风险管控
    分类梳理和审查修订企业的雇佣文本和法律文本,协助您有效达成风险管控,加强对内部管理流程进行查漏补缺,提升管理的合规化运作。

    (2)雇佣模式优化
    在合规的基础上,为企业提供最合理的雇佣优化方案,包括劳务派遣、兼职代理、劳务合作等,同时提供雇佣管理相关的优化服务。


    2、劳动争议

    劳动争议代理——我们希望成为您身边最贴心的人力资源和劳动法律顾问!
    拥有精通人力资源管理,熟悉国家劳动人事政策法律法规的资深专家团队,通过我们的代理服务,一方面可以使您无需为劳资纠纷而耗费大量的人力和精力;另一方面,通过我们在中间的协调沟通,来调解企业与员工之间的敌对情绪,使纠纷得以更圆满的解决。

    劳动争议代理的服务项目:
    1、提供具有建设性、可操作性的劳动争议、纠纷预防方案;
    2、全程劳动争议(劳动仲裁、诉讼)案件:包括:为企业代为进行证据的收集;代为企业准备法律文件(应诉文件、答辩书);代企业进行出庭、 调解、仲裁、诉讼;
    3、进行企业与员工关系的沟通。我们已成功地为众多企业进行了劳动争议仲裁、诉讼代理服务,我们代理的案件涉及:企业因员工严重违纪解除 劳动关系、经济性裁员、服务期约定、因解除劳动关系方面的经济补偿和赔偿等等,复杂的事情简单化,我们做到了!



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